Справка в центр занятости: как определить средний заработок?

Comments

• Квест, добрый день
  
  

  Цитата: В месяце увольнения есть 10 рабочих дней.

  вы берете предшествующие месяцы, поэтому дни работы в месяц увольнения роли не играют.
  
  Постановление Минтруда РФ № 62 от 12.08.2003
  3. Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
  4.При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  а)за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  б)работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  ....
  е)работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  .....
  5.В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
  
  почитайте и темы, и документы в прищепках
  Какие месяцы включить в справку в центр занятости?
  Как рассчитать среднемесячную зарплату за 3 месяца, если работник отработал только 2 месяца?
  Как рассчитать средний заработок для центра занятости населения?
  Как рассчитать средний заработок за 3 месяца для центра занятости населения?
  Как рассчитать среднемесячный заработок для справки в службу занятости?
  Как рассчитать средний заработок за 3 месяца для центра занятости?