Что выплатить, подъемные или командировочные, при найме работника из другого города?

Question

Добрый день!Есть работник из другого города, которого я собираюсь нанять.Стою перед выбором способа компенсации расходов на переезд с точки зрения бухгалтерии:Вариант 1. Оформить командировочные и суточные, аренда квартиры (?)Вариант 2. Выплатить подъемные.Склоняюсь к варианту 2, так как сумма вроде как не лимитирована судя по  вопрос:Могу ли я выплачивать подъемные частями, если это будет прописано в трудовом договоре.Не будет ли это переквалифицировано в зп. С какой формулировкой переводить?Или все-таки лучше вариант 1?Благодарю.

User 1 · Answer

Здравствуйте.

Аренду квартиры (если для работника она будет бесплатна) - работнику точно поставят в доходы в натуральном виде и обложат НДФЛ. Причем это должно быть оформлено кучей документов (договор аренды квартиры Вами у ФЛ, договор безвозмездного использования квартиры наемным работником, упоминание об обеспечении жильем в трудовом договоре). При чем здесь суточные и командировочные? Ведь не Вы посылаете работника от места расположения фирмы, а он приезжает к Вам, причем не в командировку. Поэтому суточных Вы ему выплатить не можете.

Поэтому 1 вариант выглядит в свете изложенной Вами задачи как-то некорректно. Или Вы не так сформулировали задачу.

User 2 · Answer

насчет квартиры понял,в ФЗ вроде упоминаются работники, работающие вахтовым методом.я могу пойти по этому пути?для варианта 2 - как правильно оформить платеж? можно ли подъемные выплачивать частями ежемесячно?

Что выплатить, подъемные или командировочные, при найме работника из другого города?

Comments