Алименты и задолженность по алиментам

Comments

• Зарплату за октябрь 2011-июнь 2012 за вычетом удержанного НДФЛ обложите алиментами, получите задолженность. С июля производите удержание алиментов и задолженности. Из з/пл сотрудника вы имеете право удержать не более 50% от начисленной суммы, т.е. 3500 руб. Из них 910 будет НДФЛ, 1522,50 (если алименты 25%) будут алименты текущие, 1067,50 приходится на погашение задолженности по алиментам и почтовый сбор (если будете перечислять по почте). Если работник платил алименты в это время самостоятельно, и у него есть квитанции переводов, имеете право вычесть эти суммы из задолженности. Приложите к расчету копии. исполнительный лист, когда работник уволится, лучше вернуть судебному приставу.
• Здравствуйте. Может я не права, но мне кажется это судебный пристав должен написать, с какого числа и какой процент по задолженности удерживать. Бухгалтер просто удерживает % который указан в исполнительном листе. (Зарплата - НДФЛ) х 25%. Если отправляете почтовым переводом - расходы за счет алименщика. Откуда бухгалтер знает, может алименты добровольно перечислялись и есть документы (квитанции). Этим судебные приставы должны заниматься, тем более исполнительный лист от 2003 г.
• Цитата: Жена сотрудника принесла на работу исполнительный лист в июле 2012г.Исполнительный лист от марта 2003г. Сотрудник работает в организациис октября 2011г. Какие мои действия по расчету и удержанию алиментов?

  
  Никаких. Этот исполнительный лист к вашей организации не имеет никакого отношения. Дожидайтесь исполнительного
  листа от судебных приставов в адрес вашей организации.
• Цитата: Зарплату за октябрь 2011-июнь 2012 за вычетом удержанного НДФЛ обложите алиментами, получите задолженность.

  
  Даже если бы исполнительный лист был направлен в адрес вашей организации, самостоятельно рассчитывать и удерживать образовавшуюся задолженность Вы не имеете права (ИМХО):
  Ст.113 СК РФ:
  

  Цитата:Размер задолженности определяется судебным исполнителемисходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов.

  
  
  

  Цитата: Из з/пл сотрудника вы имеете право удержать не более 50% от начисленной суммы

  
  В данном случае, согласно ст.138 ТК РФ, размер удержаний может достигать 70%.
• Дождитесь когда Вам от приставов по почте прийдет исполнительный лист в нем должна быть указана сумма задолженности, тогда и будете удерживать... Возможно удерживать до 70 %. А то что Вам принесла жена сотрудника это выдано лично ей, а не для того чтобы она принесла в контору где работает ее муж.
• Цитата: Дождитесь когда Вам от приставов по почте прийдет исполнительный лист в нем должна быть указана сумма задолженности, тогда и будете удерживать... Возможно удерживать до 70 %. А то что Вам принесла жена сотрудника это выдано лично ей, а не для того чтобы она принесла в контору где работает ее муж.

  Ей этот лист выдали в суде и сказали, что если она хочет все сделать быстрее, то быстрее отнести самой исполнительный лист в организацию, что она и сделала.
  
  Мнения разделились, и теперь я окончательно запуталась. Но одно я знаю точно, что не смотря на то, что жена сотрудника принесла этот лист, а не приставы, мы все равно обязаны этот лист принять и удерживать алименты.
• Здравствуйте. Мне не очень понятна вся эта ситуация. Если суд выдал жене исполнительный лист, что бы было быстрее, так что же она его с 2003 года несла? Я сама алименты получала и по приставам и судам ходила, поэтому пишу и с точки зрения бухгалтера и второй стороны.
  Первоначально исполнительный лист отправляется на место работы из суда. Если человек увольняется, исполнительный лист отправляют обратно в суд. Алименщик может сразу сказать адрес новой работы, в противном случае документ направляется в службу судебных приставов. Каким образом на руках у женщины оказался ИЛ? Возможно она его отозвала в какое-то время. На листе указана дата последнего удержания алиментов? Вас не смущает, что лист выдан не в июне 2012 года, а в 2003 году и занимается этим вопросом не пристав? Может стоит в суд позвонить. В любом случае вопрос больше юридический, чем бухгалтерский. Есть форумы и по юридическим вопросам. Может стоит там проконсультироваться...🤔
• Добрый день! Суд выдает судебное решение, а исполнительный лист формируют приставы на основе судебного решения. Жена может пойти к приставам с этим судебным решением и они должны определить размер задолженности по алиментам в зависимости от поданного заявления, в котором истица будет указывать, с какого числа она не получает алименты, задолженность могут начислить за период до трех лет, но этим заниматься будут приставы. На размер задолженности будет выдан отдельный исполнительный лист, где будет указана сумма задолженности и сколько процентов нужно ежемесячно удерживать. Процент определяет судебный пристав. Не более 70% можно удержать из зарплаты на подобные выплаты. У Вас будет два исполнительных листа от приставов - на задолженность и на сами алименты. Если жена хочет ускорить процесс, она может пойти к приставам, но вам она должна принести исполнительные листы, а также постановление о взыскании алиментов. В любом случае обращаться изначально она должна в службу судебных приставов.
• Цитата: Вас не смущает, что лист выдан не в июне 2012 года, а в 2003 году и занимается этим вопросом не пристав? Может стоит в суд позвонить. В любом случае вопрос больше юридический, чем бухгалтерский. Есть форумы и по юридическим вопросам. Может стоит там проконсультироваться...🤔

  ИЛ от 17 марта 2003 года, а дата выдачи 02.07.2012. Проконсультировалась с юристами. Говорят, что сумму задолженности приставы должны считать, а мы должны удерживать алименты с момента поступление ИЛ в организацию.
• Если человек работал до вашей организации в другой, то исполнительный лист предыдущая организация должна была переслать приставам, а приставы вам. Исполнительный лист не может путешествовать сам по себе... иначе может оказаться, что исполнительные документы могли отзываться из производства. В общем, самое простое - связаться со службой приставов, пускай разбираются, откуда и куда путешествуют документы. К вам исполнительный лист должен попасть от приставов. Когда он придет от приставов, там будет написано, с какого числа брать алименты, а задолженность за предыдущие месяцы они так же посчитают и сделают отдельный исполнительный лист.
• Ещё спросите своего работника, не платит ли он алименты сам (жене может маловато показаться). Объясните ему ситуацию. Но без ИЛ (выписанного на Вашу организацию) от судебных приставов Вы не имеете права удерживать у работника ничего (об этом уже написали Выше). К ИЛ должен быть приколот документ о сумме задолженности и % удержания (если я ничего не путаю, то у меня погашение задолженности было до 70%, потом сам ИЛ 50%, потом 25%). Ведь если алименты не платятся или плаьятся не восвемя, то жена должна пойти к приставам, а они с ней или без неё должны придти к Вам и установить правильность и своевременность удержания и перечисления алиментов.
• Позвонила приставам, сказали, что не обязательно ИЛ должен приходить от них, что человек может и сам его принести. То есть все законно, и с июля мы должны удерживать алименты. И еще сказали, раз жена сотрудника сама принесла ИЛ, то и вернуть мы его должны не приставам, а ей.